コンテンツビジネス大百科2.0

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赤堀和彦

このレポートでは、今までコンテンツ（PDF、音声、動画）を一度も作った経験がない初心者の方が、コンテンツビジネスを始めて実際にマネタイズしていく方法をご紹介します。 この方法は、実際にコンテンツ（情報商材、オンライン教材）を作り、売り上げを上げて、稼ぐことができた方法です。ですので、あなたはこの方法の通りに実践すれば、必ずコンテンツビジネスをスタートすることができます。 情報販売ビジネスは、原価がかからず、在庫もないため、低リスクでスタートできます。リストを取ることができれば、売り上げも必然的に上がっていきます。 しかし、一昔前とは違い、参入障壁も下がったので、今ではコンテンツビジネスで稼ぐことが難しくなってきました。情報販売ビジネスをやってみたくてもうまくいかなくて諦めた方も少なくないと思います。 今回は、そのような方々のために、短期集中で、コンテンツビジネスをすぐに始められる方法を確立しましたので、それをご紹介します。 正直に話しますと、この方法は、缶詰状態になる程大変な方法です。甘い話ではありません。しかし、この方法の通りに実践していけば、必ず情報販売ビジネスがスタートできます。そのやり方を「コンテンツの選択」と「コンテンツ作成の過程」と、大きく２つに分けて詳しく説明していきます。 この２つがもっとも労力と時間を使います。 特に、個人的には今までコンテンツビジネスを始めようとしたが、諦めてしまった人にこの方法を試していただきたいです。あなたが今まで色々な情報商材を買ってきた経験が役に立つのは今です。今こそ気持ちを入れ替えて、コンテンツビジネスに立ち向かってください。 コンテンツ作成から販売まで、ざっと４ステップになっています。 ステップ１：コンテンツを作成する ステップ２：セールスレターを作成する ステップ３：WEB化する ステップ４：販売する です。 この中で一番時間がかかるのは、ステップ１のコンテンツ作成です。 ここさえ乗り越えることができれば、あとはスムーズに進んでいきます。ステップ２のセールスレターを作成するもテンプレートがあるのでそれに沿って書いていくだけです。 ステップ３のWEB化するとステップ４の販売するは、簡単なサイト作成ツールや決済システムを使うので、１日で完了します。

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天職・適職発掘習慣化マスターパック

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赤堀和彦

天職・適職発掘×習慣化マスターパックは『　E-Book（イーブック）』です。 PDFといってパソコンやスマートフォンをお持ちでしたら誰でもいつでも好きな時に見ることが可能です。 今この手紙を読まれているあなたでしたら、問題なくいつでも簡単に見ることができます。 周りの人に知られることもなく、こっそりと１人で学び天職・適職発掘×習慣化マスターパックを実践することが可能です。 このプログラムは他のノウハウと比べて簡単で１日に１０分好きな箇所から学べる形式となっています。 カウンセリング心理学の手法を取り入れていますので、１０個のワークも行っていただきこのプログラムに取り組みワークも全て完了すれば、やりたいことが見つかるのは不可能ではないと思います。 それ以上に重要なことは、あなたがやりたいことや天職・適職を見つけた先の未来の方が重要です。 何故なら、天職・適職を発掘するのがゴールではなくそれらは人生の通過点にすぎません。 ですので、その先の未来を見据えたマインドセットや人間関係や健康面、仕事術などもこのプログラムには含まれています。 この習慣化のマインドセットテンプレートは、お好きなように活用できる仕組みになっています。 そして１３０の習慣化のマインドセットテンプレートを使って、今のご自身に必要な習慣化を実行してください。 なぜ、転職・副業に習慣化が必要なのか？ なんでもそうですが、全ては「マインドセット」という土台部分、基礎基本部分がなければ物事は成就しないし、成功もつかめ取れません。 家の建築や高層ビルの構築にも土台部分に一番労力と時間をかけます。 ですので、ノウハウやテクニックよりも「マインドセット」が重要なのです。 しかし、「マインドセット」は一朝一夕で身につくものではありません。 毎日の小さな積み重ねがやがて大きな結果となり表に現れるものです。 気が付いた時には、周りの人と大きな差となって現れることでしょう。 転職や副業で成功するためにもこの大切な「マインドセット」をしっかりと自分の 血肉にした人が手に入れることができます。 だから、転職や副業には「マインドセット」の習慣化が必須なのです。

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転職就活成功必勝法則（AI時代対応版）

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赤堀和彦

あなたは転職就活でこんな間違いをしていませんか？ 従来の旧型式の転職就活3つの間違い 間違い1：これから先のAI時代に対応しない従来の旧型式の転職就活をしてしまっている。 間違い2：自分の持って生まれた先天的な才能を知らないままにただ転職就活を行っている。 間違い3：転職就活を成功させるには、リソースや先天的な才能以上に性格やメンタル面が重要なことを理解しないままただ闇雲に転職就活を続けてしまっている。 このような価値観を持ったままただ行動をしても、残念ながら転職就活を成功させることができません。 なぜならば、何も考えずにただボーッと毎日を今まで通りに過ごせばもしかしたら そういう人たちは10年後には絶滅してしまうかもしれない現実が訪れる時代が待ち受けている可能性があるからです。 10年後にはロボット（AI)に仕事を奪われ、絶滅してしまう人々が現れるという現実がすぐそこまできているのです。 例え、収入を得ることができたとしてもAI（人工知能）以下の仕事では当然今の収入よりも大幅にダウンすることになるでしょう。 さらに、オックスフォード大学のデータでは医師や弁護士、警察官、税理士などのいわゆる知的労働者でさえもAI（人工知能）に代わるとまで言われています。 だから、従来の旧型式の転職就活ではこれからの時代は不十分といえるのです。 そう、AI時代に対応した転職就活をしていく必要があるということです。 どういうことかといいますと、AI時代の到来でなくなる職業がある一方でAI時代に対応した新しく生まれる職種やAI時代になってもAI（人工知能）では代わることができない職種を選択して自分をそこに配置すれば生き残ることができるということです。 そのためには、自分のタイプを知りポジショニングを構築することで道は開かれていきます。 今までロボットでは代わりに行うのが困難だと言われていたサービス産業でもかなりの多くの職業がなくなることは予測できますよね。 そこで、私たちが生き残るためには対応が絶対不可欠です。 ・これからの時代も消えることのない職種 ・これからの時代に新しく生まれる職集 ・ロボットでは代わりができない職種 を明らかにしていく必要があるのです。

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