EFLY AGENTの評判は？もう「仕事探し」はやめよう。「キャリア投資」を始める時だ。

「今の仕事、このままでいいのかな…」「5年後、10年後も通用するスキルが欲しい」

キャリアの岐路に立つ20代・30代にとって、転職は人生を左右する大きな決断です。しかし、大量の求人情報に埋もれ、流れ作業のような面談に疲弊していませんか？

もしあなたが、単なる「次の職場」探しではなく、自身の市場価値を最大化する「キャリア投資」という視点で転職を考えているなら、「EFLY AGENT（エフリーエージェント）」はまさに探し求めていたサービスかもしれません。

この記事では、まだ謎の多いEFLY AGENTの評判や実態を徹底的に分析。大手転職エージェントとは全く異なる、そのユニークな価値と、どんな人に本当におすすめできるのかを解き明かしていきます。

EFLY AGENTとは？- 大手とは一線を画す「キャリア投資」の専門家

EFLY AGENTは、一般的な知名度こそ高くないものの、キャリアの本質を追求する転職希望者の間で注目を集めるブティック型の転職エージェントです。その最大の特徴は、サービスを率いる代表自身の異色の経歴と、それに基づく独自のコンサルティング哲学にあります。

運営会社「株式会社エフリーキャリア」の理念

EFLY AGENTを運営するのは、株式会社エフリーキャリア。同社は「前を向くヒトに寄り添い続け、僅かな可能性を信じ抜く」という力強いビジョンを掲げています。この言葉から、一人ひとりの求職者と深く向き合い、表面的なスキルだけでなく、その人の持つポテンシャルを最大限に引き出そうとする真摯な姿勢がうかがえます。

特に、キャリア形成の重要な時期にある20代・30代の転職支援に特化しており、未経験からのキャリアチェンジにも積極的なのが特徴です。これは、経験豊富な人材だけでなく、未来の可能性を秘めた若手層を本気で応援したいという企業文化の表れと言えるでしょう。

代表・稲葉泰志氏の異色な経歴が強みの源泉

EFLY AGENTの価値を語る上で欠かせないのが、創業者である稲葉泰志氏の存在です。彼のキャリアパスは、他の転職エージェントとは一線を画すサービスの独自性を物語っています。

野村證券株式会社：資産運用コンサルティングに従事。企業の成長性を見抜き、リスクとリターンを分析する「投資家」としての視点を養う。
株式会社リクルートキャリア：人材業界の最大手で中途採用支援を経験。人材市場のメカニズムをマクロな視点で深く理解する。

金融と人材──。この二つの専門性を融合させた稲葉氏のアプローチは、いわば「キャリア・インベストメント・バンキング」。あなたのスキルや経験という資産を、どの企業に「投資」すれば将来的なリターンが最大化されるのか。そんな戦略的視点からキャリアを設計してくれるのです。

その実力は客観的な評価にも表れており、大手転職サイト「マイナビ SCOUTING」では、全コンサルタントの中で「上位1%」という極めて高い評価を獲得しています。

EFLY AGENTの評判から見る3つのメリット

では、具体的にEFLY AGENTを利用すると、どのようなメリットがあるのでしょうか。その独自性から生まれる3つの大きな強みを見ていきましょう。

メリット1：5年後、10年後を見据えた戦略的キャリアプランニング

EFLY AGENTが提供するのは、目先の転職を成功させるための戦術ではありません。あなたの人生全体を見据えた「長期的なキャリア戦略」です。

「どのタイミングで、どの会社に入社すれば、あなたの市場価値が最も跳ね上がるのか」

こんな視点でアドバイスをもらえるのは、稲葉氏ならではの強み。一般的なキャリア相談の枠を超え、将来的に起業を目指す人のための道筋作りまでサポートしてくれるというから驚きです。短期的な年収アップだけでなく、持続可能なキャリアを築きたいと考える人にとって、これほど心強いパートナーはいないでしょう。

メリット2：金融のプロが厳選した「成長企業」へのアクセス

「どの会社が本当に伸びるのか？」──これは転職者にとって最も知りたい情報の一つです。EFLY AGENTでは、稲葉氏が証券会社時代に培った「伸びる会社を見抜く目」でフィルタリングされた、将来性の高い優良企業を紹介してもらえる可能性が高いです。

また、経営層との太いパイプも公言しており、一般には出回らない非公開求人や、企業の核心に迫る内部情報へのアクセスも期待できます。数多くの選択肢に惑わされるのではなく、プロが厳選した質の高い選択肢の中から、あなたの未来を託す一社を選べるのです。

メリット3：一人ひとりに寄り添う徹底したパーソナルサポート

「1to1のコミュニケーションを重要視する」という言葉通り、EFLY AGENTのサポートは非常に手厚く、パーソナルです。流れ作業の面談ではなく、あなたの価値観や人生の目標にまで深く踏み込んだ対話を通じて、最適なキャリアを共に模索してくれます。

土日祝の面談にも対応してくれる柔軟性や、未経験からの挑戦を歓迎し、充実した研修でサポートする姿勢は、まさに「寄り添い続ける」というビジョンを体現しています。大手エージェントの機械的な対応に物足りなさを感じている人ほど、その温かみのあるサポートの価値を実感できるはずです。

EFLY AGENTを利用する前に知っておきたい注意点（デメリット）

多くの魅力を持つEFLY AGENTですが、その特殊性ゆえに、すべての人に合うわけではありません。利用を検討する前に、以下の注意点も理解しておきましょう。

注意点1：求人の絶対数は大手に及ばない可能性

EFLY AGENTは、一人ひとりに最適な提案をすることに重きを置く「ブティック型」のエージェントです。そのため、リクルートエージェントやdodaのように、数十万件の求人から自分で選びたいという人にとっては、紹介される求人数が物足りなく感じる可能性があります。

注意点2：スピーディーな転職には向かない場合も

長期的な戦略設計を重視するため、登録してすぐに多数の求人を紹介され、翌週には面接、といったスピーディーな展開は期待しにくいかもしれません。「1ヶ月以内に転職先を決めたい」といった緊急性の高いニーズよりも、じっくり腰を据えてキャリアと向き合いたい人向けのサービスです。

注意点3：コンサルタントとの相性が重要

サービスの価値が代表である稲葉氏の知見や哲学に大きく依存しているため、コンサルタントとの相性は非常に重要になります。万が一、考え方や価値観が合わないと感じた場合、大手のように担当者を変更するといった選択肢が取りにくい点は、あらかじめ認識しておく必要があります。

これまでのメリット・デメリットを踏まえると、EFLY AGENTがどのような人に最適なのか、その輪郭がはっきりと見えてきます。

✅ 長期的な視点でキャリア戦略を設計したい20代・30代
✅ 大手転職エージェントの画一的なサポートに不満を感じている人
✅ 自分の市場価値を本質的に高め、キャリアアップを目指したい人
✅ 将来的に独立や起業も視野に入れている人
✅ 専門家との深い対話を通じて、納得感のある意思決定をしたい人

✅ とにかく多くの求人の中から自分で比較検討したい人
✅ 短期間でスピーディーに転職活動を終えたい人
✅ 手軽なオンライン完結のプロセスを好む人

転職エージェントの選び方として、自分の目的や価値観に合ったサービスを見極めることが成功の鍵です。

大手転職エージェントとの比較

EFLY AGENTのユニークな立ち位置をより明確にするために、大手転職エージェントと比較してみましょう。これを「ブティック」と「スーパーマーケット」に例えると分かりやすいかもしれません。

比較項目	EFLY AGENT（ブティック型）	大手エージェント（スーパーマーケット型）
中核的価値	専門家による戦略的なキャリア設計	最大規模の求人データベースへのアクセス
主要な「商品」	コンサルタントの知見、経験、ネットワーク	求人データベースとマッチングシステム
サポートスタイル	ハイタッチで深い対話。パートナーシップに基づく関係。	効率的でシステム化された連絡。時に非人格的。
最大の強み	究極のパーソナライゼーションと戦略的深度	圧倒的な求人案件の量と多様性
最大の弱み	紹介される求人案件の選択肢が限定的	サービスの質が担当者に依存し、当たり外れがある

EFLY AGENTの利用の流れ

EFLY AGENTの利用プロセスは、あなたのキャリアと深く向き合うための重要なステップで構成されています。

カウンセリング：まずはあなたのこれまでの経験やスキル、そして将来の希望を詳細にヒアリング。キャリアの方向性や転職市場の動向についてアドバイスを受け、目指すべきゴールを明確にします。
求人の提案：ヒアリング内容に基づき、あなたの希望や適性、そして長期的なキャリア戦略に合致した求人のみが厳選して提案されます。応募書類の作成や面接対策も、もちろん手厚くサポートしてくれます。
選考フォロー：応募後は、企業との面接日程調整や選考結果のフィードバックなどを代行。自信を持って選考に臨めるよう、万全の体制で支援します。
内定・入社のサポート：内定が出た後も、年収交渉や入社日の調整など、スムーズな入社までしっかりとサポート。入社後のフォローアップも期待できます。