退職代行サービスおすすめ15選！メリットや依頼方法、トラブル事例を解説

この記事を読んでいるあなたは、

• 退職代行サービスのおすすめを知りたい
• 退職代行サービスを利用するメリットを知りたい
• 退職代行を利用すれば今すぐに会社を辞められるのか知りたい

上記のように考えているかもしれません。

今回はそんなあなたに「おすすめの退職代行サービス15選やトラブル事例、選ぶ際のコツなど」を紹介します。

おすすめの退職代行サービス比較一覧表

おすすめの退職代行サービス15選

ここでは、おすすめの退職代行サービス15選を紹介します。

ニコイチ

出典：https://www.g-j.jp/

ニコイチは、電話代行専門の一般の退職代行サービス業者です。

業界初の退職代行業者であり、昔からのノウハウと実績があります。

ニコイチのおすすめポイント

ニコイチのおすすめポイントは以下の通りです。

• 業界初の退職代行業者であり、業界トップの実績がある
• 退職に関して心理カウンセラーによるサポートが受けられる
• 退職代行に対しての即日対応が可能

ニコイチは退職代行に関する独自のノウハウを持っており、電話退職代行において成功率100％という業界トップの退職代行実績を誇っています。

退職に関して悩みを抱えている様々な人に対して、経験豊富なスタッフが親身かつスピーディーに対応してくれるといった点が多くの利用者から評価されています。

心理カウンセラーが在籍しており、会社を辞めたい人に対して心理的な負担を減らすためのサポートもあります。

即日の退職代行にも対応しているので、今すぐにでも退職をしたいという人でも利用可能です。

ニコイチの評判

ニコイチの評判を紹介していきます。

良い評判

最初から最後までなにもせずに全てやってもらい、特に問題なく退職できました。返信も丁寧で良かったです。
引用：Twitter

退職代行ニコイチ、LINEの返信早いしめっちゃ頼もしいしこれだけで泣きそう
引用：Twitter

悪い評判

退職をすることはできましたが、有給休暇消化をしてから退職をしたかったが、有給消化ができなかった。有給休暇消化の交渉に関しては相談をしても無理らしい・・・
引用：Twitter

退職代行ニコイチの特徴

ニコイチの特徴や料金を表にまとめました。

辞めるんです

出典：https://yamerundesu.com/

辞めるんですは、顧問弁護士からの業務指導を受けている一般の退職代行サービス業者です。

新しいサービスですが、すでに約7,000件以上の豊富な実績を誇っています。

辞めるんですのおすすめポイント

• 顧問弁護士による業務指導を受けたスタッフが対応
• 後払いのためリスクなくサービスの利用が可能
• 相談日のその日から退職代行による退職が可能

辞めるんですでは、顧問弁護士による業務指導を受けたスタッフが退職代行を行なっています。

指導を受けたスタッフによる対応のため、退職業務における違法行為の可能性が低くなっています。

料金を後払いできるので、もし退職に失敗したらどうしようなどと不安な方にもおすすめです。

相談日のその日から退職代行による退職ができる即日退職にも対応しています。

辞めるんですの評判

辞めるんですの評判を紹介していきます。

良い評判

有給休暇を消化しつつ、退職完了まで特になにもせずに退職できました。すぐに辞めたくて連絡し、すぐに対応してもらえたので良かったです。
引用：Twitter

会社の人たちとの関係に困っていて、ネットで辞めるんですのサービスを知り、利用した。すぐにヒアリングをしてもらえ、依頼から退職までも1日で終わったので良かった。
引用：Twitter

悪い評判

相談し始めの方は、親身に話を聞いてくれたが、段々と対応が雑になっていき、最後は音信不通になった。ひどい。

引用：Twitter

辞めるんですの特徴

辞めるんですの特徴や料金を表にまとめました。

退職代行Jobs

出典：https://jobs1.jp/

退職代行Jobsは、労働組合と連携した退職代行サービス業者です。

退職代行Jobsのおすすめポイント

• 労働組合と連携することにより会社との交渉が可能
• 顧問弁護士による業務指導を受けたスタッフが対応
• 退職後の転職活動のフォローも行なっている

退職代行Jobsでは、労働組合と連携することにより、一般の退職代行サービス業者ではできない、状況に応じた会社との交渉が行えます。

顧問弁護士による指導を受けた業務を理解したスタッフが対応しており、利用者が安心してサポートを受けられるような仕組みになっています。

有給休暇の無料申請サポート、退職後の転職活動のフォローも行なっており、多くのサポートが受けられる退職代行です。

退職代行Jobsの評判

退職代行Jobsの評判を紹介していきます。

良い評判

弁護士が監修しているということもあり、法律について説明をしてもらいながらできる限りのことをしてもらいました。有給休暇の取得もでき、安心して退職を完了することができました。

引用：Twitter

法律に関しての説明を受けながら代行をしてくださったので安心して利用できました。弁護士がついているということで安心できました。

引用：Twitter

悪い評判

退職はできました。事前にできないことについても知らされていましたが、できないところもやってもらえればもっと良かったです。

引用：Twitter

退職代行Jobsの特徴

退職代行Jobsの特徴や料金を表にまとめました。

退職代行SARABA

出典：https://taisyokudaikou.com/

退職代行SARABAは、労働組合が運営する退職代行サービス業者です。

退職代行SARABAのおすすめポイント

• 弁護士法違反することなく会社と交渉が可能
• 他の退職代行よりも低価格で充実したサポート
• 退職後の無料転職サポート付き

退職代行SARABAでは、労働組合の運営のもとで退職代行を行なっています。

労働組合の運営業者であるため、他の一般の退職代行サービス業者ではできない、会社との金銭の請求などの交渉が可能になります。

他の一般退職代行サービスと比べても低価格な料金設定になっており、その低料金で退職後の無料転職サポートまでついてくる充実したサポート体制が売りです。

退職代行SARABAの評判

退職代行SARABAの評判を紹介していきます。

良い評判

即日退職可能というのは心配でしたが、実際に依頼してすぐに辞めることができました。代金を払えば即日で退職できました。

引用：Twitter

24時間サポートをしてもらえるので良かったです。最後に依頼した交渉に関しても、特に問題なく交渉してもらえました。

引用：Twitter

悪い評判

密な連絡が取れず、進捗状況がわからないので自分で少しずつやりながら進めた。退職後のサポートはしてもらえるといった感じではない。

引用：Twitter

退職代行SARABAの特徴

退職代行SARABAの特徴や料金を表にまとめました。

退職代行Re:Start

出典：https://restart-job.com/

退職代行Re:Startは、民間企業が運営する一般退職代行サービス業者です。

退職代行Re:Startのおすすめポイント

• 退職に関しての相談であれば無料でサポート
• 相談後の即日退職代行依頼が可能
• 退職後の転職サポートにも無料で対応

退職代行Re:Startでは、一般の退職代行サービス業者です。

キャンペーン期間によって退職代行の値段は変わりますが、業界の中でも安値でサービスを提供しています。

相談後すぐに退職代行を行なってもらうの即日退職にも対応しています。

退職後の転職活動のサポートまで行なっており、退職相談から転職サポートまで丁寧なサポートが受けられます。

退職代行Re:Startの評判

退職代行Re:Startの評判について紹介していきます。

良い評判

仕事を早く辞めたかったので利用しました。依頼してからすぐに対応してもらえて、退職後も求人の紹介などとサポートをしてもらえたので良かったです。

引用：Twitter

こまめに連絡をとってもらえて、対応がとても早かったです。退職の手続きにおいて特に困ったところはありませんでした。

引用：Twitter

悪い評判

担当者の態度が悪く、退職手続きは結局自分でやることになりました。お金を払って頼んだのにまともなサービスをやっていない。最悪でした。

引用：Twitter

退職代行Re:Startの特徴

退職代行Re:Startの特徴や料金を表にまとめました。

弁護士法人みやび

出典：https://taishoku-service.com/

弁護士法人みやびは、退職代行サービスを行なっている弁護士法人です。

弁護士法人みやびのおすすめポイント

• 弁護士ならではの金銭的な交渉ができる
• トラブルに巻き込まれても安心の対応
• 担当の弁護士が全ての悩みに親身に対応

弁護士法人みやびでは、弁護士が全ての退職の手続きを代行してもらえます。

法律のプロである弁護士が対応してくれるため、トラブルなどに巻き込まれることなく安心して任せることができます。

弁護士は、一般の退職代行サービス業者と違い、金銭や有給休暇に関する交渉ができるため、会社への請求や交渉をしたい人はおすすめです。

担当の弁護士は親身にサポートしてくれるので安心して利用することができます。

弁護士法人みやびの評価

弁護士法人みやびの評価を紹介していきます。

良い評判

人手不足で辞めることをなかなか受け入れてもらえず、自分への肉体的負担が長く続き、耐えられない状態の時に退職を相談しました。相談したところ、すぐに辞められるということで依頼したところ、翌日にやめれました。対応が早く良かったです。

引用：Twitter

なかなか辞めたいことを言い出せなかったのですが、弁護士の退職代行であれば、安心して任せられるということで依頼しました。親身に対応してもらい、すぐにやめることもできました。

引用：Twitter

悪い評判

退職できたが、思ったよりも高く費用がかかった。弁護士の安心感ということもあるけれど、もう少し安いと良かった。

引用：Twitter

弁護士法人みやびの特徴

弁護士法人みやびの特徴や料金を表にまとめました。

退職代行ニチロー

出典：https://nichirou.com/taisyoku

退職代行ニチローは、労働組合が運営している退職代行サービス業者です。

退職代行ニチローのおすすめポイント

• 労働組合が運営しているため会社と交渉が可能
• 追加料金なしの業界最安値で退職代行してもらえる
• メディア掲載多数で安心のサービス

退職代行ニチローでは、労働組合の運営のもと退職代行サービスを行なっています。

労働組合が運営しているサービスであるため、状況に応じた会社との交渉が可能です。

初めに入る組合入会金以外は、一切追加料金がかからずに退職手続きから交渉まで全て行なってくれます。

新規の退職代行サービス業者ですが、お笑い芸人のニッチローさんを起用することで知名度と信頼性が高いサービスです。

退職代行ニチローの評判

退職代行ニチローの評判を紹介します。

退職を申し届けても、受け取ってもらえなかったので諦めつつ、ニチローに依頼したらあっさりと退職できた。

引用：Twitter

退職代行ニチローの特徴

退職代行ニチローの特徴や料金を表にまとめました。

フォーゲル綜合法律事務所

出典：https://enman-taishokudaikou.com/

フォーゲル綜合法律事務所は、退職代行サービスを行なっている法律事務所です。

フォーゲル綜合法律事務のおすすめポイント

• 弁護士による退職代行であるが料金が安い
• 24時間相談受付しており、迅速な対応が可能
• トラブルに巻き込まれること、違法性の心配なく依頼できる

フォーゲル綜合法律事務所では、低価格で法律のプロによる退職代行を行なっています。

一般の退職代行サービス業者では違法になってしまう、金銭面の交渉まで行うことができるのでトラブルに巻き込まれることがなく退職できるのが特徴です。

24時間対応してもらえるラインの相談サービスもあり、退職代行を依頼した後は安心して退職ができます。

フォーゲル綜合法律事務の特徴

フォーゲル綜合法律事務所の特徴や料金を表にまとめました。

退職代行ガーディアン

出典：https://taisyokudaiko.jp/

退職代行ガーディアンは、労働組合が運営する退職代行サービス業者です。

労働組合が運営しているため、一般退職代行にはできない会社との交渉が可能であり、料金は一般の退職代行業者と変わらずに利用できます。

安心して利用できる上に、即日退職にも対応しているのでおすすめです。

退職代行ガーディアンの特徴

退職代行ガーディアンの特徴や料金を表にまとめました。

アディーレ法律事務所

出典：https://www.adire.jp/

アディーレ法律事務所は、法律事務所が運営する何度でも相談量が退職代行サービスです。

労働問題に詳しい法律のプロが、退職代行をおこないます。

もちろん、依頼した側は退職に関して何もすることなく弁護士が全て代行して手続きを行います。

退職後の未払い残業代の請求や損害賠償請求のサポートなども行なっており、弁護士にしかできない交渉、トラブルも解決してくれる退職代行サービスです。

アディーレ法律事務所の特徴

アディーレ法律事務所の特徴や料金を表にまとめました。

退職代行サービスのNEXT

出典：https://taishokunext.com/

退職代行NEXTは、弁護士が監修している退職代行サービスです。

弁護士監修のスタッフが退職を代行し、退職の手続きを全て代行します。

会社に連絡を入れることで利用者に連絡がいくことがなく、退職の手続きを進めることができます。

即日退職にも対応していて、リーズナブルな料金で退職をすることができます。

退職代行サービスのNEXTの特徴

退職代行EXIT

出典：https://www.taishokudaikou.com/

退職代行EXITは、退職手続きから転職サポートまで行なっている一般退職代行サービスです。

他の一般退職代行業者に比べて料金は高めですが、退職から転職まで手厚サポートが受けられます。

EXITが指定するエージェントを利用し、転職すれば退職代行料金が無料になるサービスも行なっています。

退職代行EXITの特徴

退職代行EXITの特徴や料金を表にまとめました。

退職のススメ

出典：https://taishoku-susume.com/

退職のススメは、転職支援まで行なっていて、弁護士が監修する一般退職代行業者です。

代行実績、転職サポートの実績は10,000件以上になり、弁護士監修のスタッフが代行を行うので安心して利用できます。

人材会社が運営しているため、退職後の転職サポートまで受けられます。

退職のススメの特徴

退職のススメの特徴や料金を表にまとめました。

男の退職代行

出典：https://taishoku.to-next.jp/otoko/

男の退職代行は、男性の退職代行を専門とした労働組合運営の一般退職代行サービスです。

低価格で退職手続き期間から退職代行後の会社と利用者の間に入った対応など徹底したサポートが受けられます。

数々の退職代行サービス口コミサイトでランキング１位を獲得しており、安心して任せられる退職代行サービスです。

男の退職代行の特徴

男の退職代行の特徴や料金を表にまとめました。

わたしNEXT

出典：https://taishoku.to-next.jp/w/

わたしNEXTは、女性の退職代行を専門とした労働組合運営の一般退職代行サービスです。

女性退職希望者は、低価格で退職手続き期間から退職代行後の会社と利用者の間に入った対応など徹底したサポートが受けられます。

数々の退職代行サービス口コミサイトでランキング１位を獲得しており、アルバイトやパートであれば低価格で依頼でき、安心して任せられる退職代行サービスです。

わたしNEXTの特徴

わたしNEXTの特徴や料金を表にまとめました。

退職代行サービスを選ぶ際のポイント

ここでは、退職代行サービスを選ぶ際のポイントについて紹介します。

一般退職代行業者の場合、顧問弁護士がいるか確認する

弁護士が監修している業者、顧問弁護士がいる一般退職代行業者であれば、サービスの運営について弁護士がアドバイスや指導を行なっています。

弁護士がアドバイスや指導を行なっている業者であれば、代行側の業務範囲を明確に知っているため、トラブルに巻き込まれる可能性が少なくなります。

退職代行の途中にトラブルが起きてしまった場合、会社との裁判に発展してしまって、追加でお金がかかってしまうことになるかもしれません。

トラブルをなるべく回避するためにも、退職代行の業者の場合は、しっかりと弁護士の指導を受けている業者であるかを確認しましょう。

法的な交渉が必要な場合は弁護士退職代行に相談する

法に関わる交渉を一般の退職代行業者が行うことは違法になっています。

複雑な問題を抱えている、金銭的な交渉が必要になりそうな場合は、弁護士が行なっている退職代行サービスを利用するのがおすすめです。

金銭や退職に関しての交渉をしたい場合は、まずは弁護士が行なっている退職代行に相談しましょう。

退職代行のサービス範囲を確認する

退職代行サービスによって、サービスの代行範囲は異なります。

一般の退職代行サービス業者では、退職完了手続きまで、弁護士の行うものであれば、退職金に関しての交渉から退職完了までなどと代行の範囲が異なります。

退職代行サービスを利用する場合、どこまで代行の手続きを行なってもらえるのかしっかり確認しましょう。

料金設定が明確か確認する

退職代行サービスは、代行してもらえる範囲によって料金設定が異なります。

一般の退職代行業者であれば、弁護士の行う退職代行に比べて代行可能範囲が狭いため、安く設定されています。

一般の退職代行業者に関しては、基本的な料金設定が安いため、サービスを利用しいて、知らないうちに追加料金がかかる仕組みになっているかもしれません。

変に料金をかけないためにも、サービスを利用する際の料金設定に関してはしっかりと確認するようにしましょう。

即レスかどうか？スムーズなやり取りができるか確認する

退職代行をしてもらう際、連絡がすぐに繋がったり、希望を聞いてもらえたりするなど代行側とやりとりすることが多いです。

代行サービスによっては、連絡を送っても全然返事が返ってこないといったケースもあります。

契約をするまでに、代行側への連絡や希望に対してしっかりと対応してもらえるかを見ながら、スムーズなやりとりができるか確認しましょう。

退職代行サービスとは？

退職代行サービスとは、何らかの理由で会社を退職できない人の代わりに退職の意思を伝えたり、手続きを代行したりしてもらえるサービスです。

代行側は、利用者と相談や打ち合わせを行いながら退職完了までの手続きを利用者に代わって行います。

退職代行業者の種類

退職代行サービスには、一般の退職代行業者と弁護士や弁護士事務所が退職代行を行なっているサービスがあります。

運営元によって退職代行の業務範囲が変わってくるので退職代行の種類を知ることも重要なので、ここでは退職代行業者の種類を紹介します。

一般退職代行

一般の退職代行業者は、基本的に労働者に代わって会社に退職の意思を伝えることしかできません。

自分から退職を言い出せない労働者に変わって、退職の意思を会社側に伝え、退職の手続きを代行するのが一般的な退職代行業者になります。

弁護士退職代行

弁護士の退職代行サービスは、労働者に代わって会社に退職の意思を伝えるのに加えて金銭や有給休暇の交渉まで行うことができます。

交渉は、法律上で弁護士にしかできない行為であり、法律のプロが退職の手続きを代行するため、一般の退職代行業者よりもトラブルに巻き込まれるリスクが少なく退職を行うことができるのが弁護士退職代行の特徴です。

一般退職代行業者と弁護士退職代行サービスの違い

ここでは、一般退職代行業者と弁護士退職代行サービスの違いについて解説します。

退職代行を利用した際のかかる費用

一般退職代行業者を利用した際のかかる費用は、弁護士退職代行サービスの利用料金より安くなっています。

理由としては、弁護士は退職に関しての金銭や有給休暇に関する交渉ができるのに対して、一般退職代行業者では交渉は法律上できません。

弁護士退職代行サービスでも安いところはありますが、こういった業務範囲により一般退職代行業者の依頼料金は安くなっています。

退職条件の交渉の範囲

一般退職代行業者と弁護士退職代行サービスでは、退職に関する金銭や有給休暇などの交渉ができるかの違いがあります。

一般退職代行業者は、基本的に退職の意思と退職手続きを代行するだけであり、退職に関する交渉は法律上禁止されています。

一方、弁護士による退職代行の場合、労働者の希望に合わせて会社側に交渉ができ、退職金に関する交渉や有給休暇の扱い方などの交渉が可能です。

トラブルが起こる可能性の高さ

ほとんどの退職代行業者は、トラブルが起こることはありませんが、一般退職代行業者であると法に触れる行為をしてしまう可能性があります。

弁護士資格を持たない人の会社側への交渉は、法律上禁止されていますが、こういった認識が甘い一般退職業者も稀にあり、トラブルに巻き込まれる可能性が高くなります。

一方、弁護士による退職代行であれば法律のプロが代行をしてくれるのでトラブルに巻き込まれることはなく、安心です。

退職代行サービスを依頼するメリット

ここでは、退職代行サービスを依頼するメリットについて紹介します。

退職する際の心理的ストレスを少なくできる

退職する際、ほとんどは退職を会社の上司などに対して話を切り出し、相談した後に退職をします。

退職代行の場合、上司や会社の人と話をせずに、代行側が本人に代わって退職の意向を伝え、退職をすることができるのが特徴です。

退職希望者の上司と無駄に話したくない、退職を切り出しにくいなどの事情の人の心理的なストレスや負担を少なく退職することができます。

上司などの会社の人間と会わずに辞められる

退職代行サービスを利用した場合、上司や会社の人と会わずに退職をすることができます。

会社内でパワハラや社内いじめ、嫌がらせを受けている場合には、上司や会社の人と会わずに退職できるというのは、余計な心配などの精神的な負担を少なく退職できるので便利です。

退職に関する手続きはもちろん代行側が代わって行い、最後まで会社の人に会うことはありません。

即日退職ですぐに辞められる

上司と無駄な話合いをせずに退職の意思を伝えらるため、即日退職が可能です。

退職を会社側に伝えた際、上司との話合いがあるのがほとんどだと思いますが、退職代行を利用した場合、そういった会社側との面倒な話合いがなく退職ができます。

次に働くところが決まっている、何かの機会にきっぱりと会社を辞めたい人にはぴったりです。

会社側と面倒な手続きをせずに辞められる

退職する際に必要な手続きは、代行側に全てやってもらえるので、代行依頼側は会社の人と対面せずに退職までの手続きが完了します。

会社への退職の要望から退職完了まで、会社側からの要望であっても、必要最低限の情報だけが代行を通して連絡をとるので心理的な負担も少なく済みます。

辞める際に無駄や面倒なことはしたくないという方には良いサービスです。

退職代行サービスを依頼するデメリット

ここでは、退職代行サービスを依頼するデメリットを紹介します。

退職代行を依頼するにはお金がかかる

退職代行サービスを利用する際には、主に25,000円以上の料金がかかります。

各退職代行サービスによって料金は違いますが、業者によっては追加料金がかかるところもあります。

悪質な退職代行のトラブルに巻き込まれる可能性がある

悪質な退職代行サービスに依頼した場合、代行スタッフが法に触れる行為をしてしまう、退職に失敗しても費用が返金されないといったトラブルに巻き込まれる可能性があります。

法に関しての知識がないスタッフが代行の場合、非弁行為を行い、法を犯してしまうことで大きなトラブルが発生する場合があります。

そのような悪質な退職代行は稀ですが、万が一のことがあるかもしれないので気をつけましょう。

退職先の会社の人との関係に不安が残る

退職代行を使うと退職の意思を自分で直接伝えることができないので、上司や会社の人からどう思われているかなどはわかりません。

挨拶などなくいきなり辞めるとなった場合、会社側に良い印象で辞めることはできません。

退職できるのは良いですが、退職先の会社の人たちと良い関係で辞めることは難しくなるでしょう。

こんな人に退職代行サービスはおすすめ

ここでは、どんな人が退職代行サービスを利用した方が良いか紹介します。

今すぐ辞めたいが、上司に言い出せない人

会社を今すぐやめたいが、上司に怖くて言い出せない人でも退職代行を使えば、顔を合わせずに退職をすることができます。

退職代行サービスでは、退職希望者に代わって退職の手続きを全て代行してくれるので、退職の意思を自分で伝えなくても大丈夫です。

本人ではない代行者が退職意思を伝えることは違法ではないので安心して利用できます。

退職したいが引き止められている人

引き止められて退職できない人でも、退職代行を利用するとほぼ100％で退職ができます。

法律上、会社側は労働者が退職することを引き止めることはできません。

また、退職の意思を伝えた後、会社の承諾に関わらずに２週間で労働契約が終了する法律もあります。

こういった理由から退職代行によって会社側に退職の意思を伝えれば、退職できないことはありません。

退職代行サービスの料金相場

ここでは、退職代行サービスを利用した際にかかる費用の相場を紹介します。

一般退職代行業者であれば、相場としては25,000円〜30,000円となっています。

弁護士退職代行サービスであれば、相場として基本料金が50,000円以上かかり、そこから追加料金などが発生した場合は、プラスで数千円ほどかかります。

退職代行サービスを利用する際の流れ

ここでは、主な退職代行サービスを利用した際の流れを紹介します。

業者やサービスによって流れは違うので、詳しくは利用する際に確認しましょう。

電話やメール、LINEで申し込み・相談

退職代行サービスに公式サイトなどから電話やメール、ラインで申し込み・相談を行います。

一般の退職代行業者であれば申し込みの際の相談料は無料となっています。

弁護士、弁護士事務所との相談料は、各々によって変わってきます。

担当者との打ち合わせ

申し込み・相談を経て、退職希望者の軽い事情を把握した後、代行側の担当者との打ち合わせを行います。

退職希望者の個人情報や希望、会社の情報を打ち合わせを通して把握し、どういったように進めていくかを決めていきます。

契約手続き、費用の振り込み

打ち合わせの後、今後の流れや費用についての説明を受け、契約に同意できるようであれば手続きに移ります。

契約への同意が完了後、費用の振り込みを行い、手続きが完了すれば退職代行による本格的な退職手続きに進みます。

退職代行側が退職手続き

打ち合わせ、契約した内容のもと、退職代行側が退職手続きを進めていきます。

基本的に全て退職代行側が手続きを行なってくれます。

退職の意向を伝えて退職を会社が認めた後、会社との手続きを代行側を通して行うことで手続きが完了すれば、基本的な退職代行は完了となります。

退職代行サービスのやばいトラブル事例や失敗ケース

ここでは、退職代行サービスのトラブル事例や失敗ケースについて紹介します。

退職代行はありえない？会社側から連絡してくる事例

退職代行の利用は自分で退職の意思を伝えるべきだと、退職手続き中に会社側からの本人確認や非常識だと考える人から連絡が来る事例もあります。

退職に関することは、退職代行が利用者を通して会社と連絡を取ることになっているので連絡に応じる必要はありません。

万が一、しつこく電話や連絡がくると言った場合には、着信拒否や退職代行に相談などといった措置をとりましょう。

依頼後にすぐ即日退職ができず後悔

即日退職ができると言われ利用しても、依頼をしても必ずしも即日で退職できるというわけではありません。

会社に退職の意思を伝えても、会社からの承諾が降りるまでは退職はできないので、承諾がおりるまでは会社に出勤しなければならない可能性があります。

会社側と揉めた場合にも即日で退職はできなくなり、退職できるまで出勤しなければならないということもあるので、必ず即日退職できるという認識はやめましょう。

退職が完了するまでの間のいじめや嫌がらせ

依頼してから即日で退職できれば良いですが、会社によってはすぐに退職することができずに退職代行を利用しながらも出勤しなければならない可能性もあります。

出勤しなければならない場合、会社側から非常識だと思われたり、周りの人に退職代行の利用がバレて嫌がらせを受けたりすることもあるかもしれません。

退職代行を使う際には、そういった不安なども相談した上で利用するようにしましょう。

退職代行サービスを利用した後のトラブル

退職後に会社から送られてくるはずの書類が送られてこないといったケースがあります。

離職に伴う書類に関しては、会社側は送らなければならない義務があるので、何かあっても必ず請求することができます。

退職代行サービスによって、こうした退職後のトラブルについて対応してくれるところと対応していないところがあるので確認しましょう。

退職代行サービスについてよくある質問

ここでは、退職代行サービスについてよくある質問に答えていきます。

退職代行は違法ではないのですか？

退職代行の行為自体は、違法ではありません。

退職希望者に代わって、退職意思を会社側に伝え、退職の手続きを代行することは違法ではありません。

しかし、弁護士ではない一般の退職代行業者の交渉という行為が違法となるケース（弁護士以外のものが、報酬をもらい業務として会社に交渉を行うことは法律上禁止）などはあります。

退職代行を利用することで退職金がもらえないことはありますか？

退職金が出る会社であれば、退職金がもらえないことはありません。

退職代行と会社の退職金は関係がありません。

退職することに関して代行をしているだけなので、退職金が払われないとったことはないです。

退職代行サービスはぼったくりですか？

一概に退職代行サービスがぼったくりとは言えないでしょう。

退職代行サービスは、数万もかけて退職の意思を伝えるだけのぼったくりのサービスだと言う人もいます。

実際、会社側は法律で労働者の退職を引きとめることはできないので、退職の意思を伝えればやめられるのに退職のためだけに数万かけるのはもったいないという人もいます。

やめることが言い出せない状況に追い込まれた場合、人によってこのサービスの価値は違います。

退職代行を利用している際に会社側から連絡が来ないようにできますか？

完全に連絡を遮断することはできません。

代行側は、会社側に対して連絡をしないように説得をすることは可能です。

これに関しては、説得に応じてくれるか次第であるので絶対に連絡を来ないようにするということはできません。

おすすめの退職代行サービス15選まとめ

ここまで、おすすめの退職代行サービス、退職代行のトラブル事例や選ぶコツを解説してきました。

ここまで、解説した中でも

• 今すぐに退職したいけど、上司に言い出せない
• 退職したいが引き止められている

などという人は、記事を参考にしつつ自分にあった退職の方法を探しましょう。